Соединители сайта (Site Connectors) в Exchange 5.5 замещаются соединителями групп маршрутизации (Routing Group Connectors) в Exchange Server 2003. Последние для взаимодействия с сервером Exchange 5.5 используют механизм удаленного вызова процедур (RPC), а для сообщения между системами Exchange Server 2003 - протокол
SMTP.
Для построения параллельных соединителей на сайтах Exchange 5.5 необходимо создать соединитель групп маршрутизации (Routing Group Connector) для удаленного сайта Exchange 5.5 и сконфигурировать локальный ведущий сервер как новый сервер соединителя Exchange Server 2003.
Миграция соединителей внешних почтовых систем
Exchange Server 2003 поддерживает следующие соединители внешних почтовых систем:
• Соединитель GroupWise.
• Соединитель Lotus Notes.
• Соединитель X.400.
Для их миграции лучше всего воспользоваться стратегией параллельных соединителей. После обновления соединителей внешней почты потребуется заново сконфигурировать следующие параметры:
• График синхронизации каталогов.
• Адресное пространство.
• Конфигурации контейнеров импорта и экспорта.
• Опции ограничений по доставке, такие как ограничение размеров сообщений.
Всегда проводите тестирование конфигурации, процессов переноса почты и синхронизации каталогов для соединителей внешних почтовых систем в лабораторных условиях, и только затем внедряйте их в производстве. Ошибки в конфигурации таких соединителей обходятся достаточно дорого и требуют обширной чистки на обеих сторонах соединения.
Обеспечение поддержки для неподдерживаемых соединителей
Для обслуживания неподдерживаемых соединителей, подобных PROFS/SNAIDS, cc:Mail и MSMAIL, следует сохранить в Exchange Server 2003 режим Mixed Mode и оставить сайт Exchange 5.5. На будущее можно продумать использование протокола SMTP для пересылки почты и протокола LDAP для синхронизации каталогов. Не исключается вариант установки соединителя-замены от независимых разработчиков. 
Завершение процесса миграции на Exchange Server 2003
Когда серверы Exchange 5.5 больше не требуются, организация может перейти в режим Native Mode системы Exchange Server 2003. В этом разделе главы перечисляются шаги, которые потребуется выполнить, прежде чем можно будет осуществить такой переход. Кроме того, здесь приводится описание некоторых процессов послемигра-ционной чистки, которые следует провести в организации Exchange Server 2003. Не все из них используются в абсолютно всех окружениях; это будет зависеть от метода, примененного организацией для заполнения Active Directory.
Переход в режим Native Mode
Переход в режим Native Mode ( Собственный режим) предоставляет организациям следующие преимущества:
• Поддерживается множество групп маршрутизации.
• Группы маршрутизации могут содержать серверы из различных административных групп.
• Серверы могут перемещаться между группами маршрутизации.
• Почтовые ящики можно перемещать между административными группами.
• Протокол SMTP становится протоколом маршрутизации по умолчанию.
Существует очень незначительное число причин, когда следует оставлять режим Mixed Mode (Смешанный режим) после того, как все серверы Exchange 5.5 удалены. Изменять режим на Native Mode для Exchange-организации необходимо в перечисленных ниже случаях.
• В организации не существует больше ни одного сервера Exchange 5.5.
• Добавление серверов Exchange 5.5 в будущем не планируется - вероятность слияний и приобретений новых филиалов низкая.
• Необходимость в соединителях и шлюзах, которые работают только в среде Exchange 5.5, отсутствует.
Чтобы перевести Exchange Server 2003 в режим Native Mode, потребуется выполнить следующие шаги в указанном порядке.
1. Удалите все соединители репликации каталогов (Directory Replication Connectors).
2. Удалите все серверы Exchange 5.5 c каждого остающегося сайта.
3. Удалите соглашения о соединениях получателя и другие соглашения для каждого сайта Exchange 5.5.
4. Удалите службу репликации сайта, Site Replication Service (SRS), со всех систем Exchange Server 2003.
5. Переключитесь на режим Native Mode, воспользовавшись кнопкой Change Mode ( Изменить режим) в диалоговом окне свойств организации.